La philosophie au travail
Clarifier, discerner, transformer
huma, c’est la promesse de déployer le meilleur du capital humain de votre organisation dans des contextes de changements, d’incertitudes, de crises ou de croissance, grâce à la philosophie appliquée et aux sciences humaines.
Concrètement, je vous propose des moments d’aération en pas de côté sur tous vos enjeux humains avec de la sensibilisation en conférence-workshop, des formations aux compétences transverses (soft skills) et du coaching à l’évolution culturelle, éthique et managériale.
Une expertise ?
Cibler, désamorcer et faire évoluer de manière joyeuse les croyances limitantes de vos collaborateurs, pour réimpulser du sens et de l’engagement commun dans l’action.
Le « pas comme les autres »
Se parler des sujets clés de manière décomplexée, collective et non-moralisante. Appréhender les racines humaines et relationnelles du travail, avant les outils techniques.
La valeur ajoutée
Une organisation qui grandit et s’épanouit grâce à des esprits clairs, motivés et engagés
Les thèmes d’intervention
Management relationnel
Déployer le meilleur de la qualité relationnelle entre les collaborateurs.
Éthique professionnelle
Questionner la vision, la sensibilité et les valeurs réelles de l’action collective dans un monde changeant.
Culture d’organisation
Clarifier le pourquoi, la raison d’être et les fondements de votre organisation, vers une identité commune forte.
Nos missions
Sensibiliser
Sensibiliser pour rendre sensible et donner du sens à un sujet qui n’en a pas (encore). Expérimenter la valeur ajoutée de la philosophie appliquée en impulsant de l’objectivité, de la clarté, une compréhension réelle et de l’engagement sur le sujet de votre choix.
Former
Former pour transformer. Des montées en compétences transverses :
- relationnelles : maîtriser le dialogue managérial et professionnel,
- cognitives : exercer son discernement en situation d’incertitude,
- stratégiques : clarifier la culture et l’éthique de l’organisation.
Accompagner
Du latin cum panis, “partager le pain” : accompagner c’est cheminer ensemble, éprouver, traverser et surmonter côte à côte les obstacles managériaux ou professionnels rencontrés. L’accompagnement huma, c’est du soutien, de la maïeutique, des outils et des défis. En individuel ou en collectif.
Nos références
Depuis 2017, ils choisissent de faire avec nous le pas de côté de l’audace et de l’innovation humaine.
Vous aussi, levez la tête du guidon et faites entrer un peu de philosophie dans votre quotidien professionnel !